Arbetsskada

En arbetsskada kan få stora konsekvenser för den som drabbas, både för hälsan och ekonomin. Efter en arbetsskada uppstår ofta frågor om ersättning, ansvar och vilka rättigheter man har, men regelverket kan vara komplicerat och det är inte alltid självklart vilka möjligheter till ersättning som finns.

På LEGIO Advokatfirma hjälper vi privatpersoner med juridiska ärenden som rör arbetsskador. Vi kan bistå med rådgivning, bedömning av ersättningsanspråk och hjälp i kontakten med myndigheter, försäkringsbolag och andra aktörer.
 

Vad är en arbetsskada?

En arbetsskada är en skada eller sjukdom som har samband med arbetet. Det kan handla om en olycka på arbetsplatsen, en sjukdom som utvecklats till följd av arbetsmiljön eller en skada som uppstått under resan till eller från arbetet.

Vad som räknas som arbetsskada måste alltid bedömas utifrån omständigheterna i det enskilda fallet. Exempel på situationer som kan omfattas är:

• Olyckor på arbetsplatsen
• Fall- och klämskador
• Belastningsskador
• Hörselskador från buller
• Sjukdomar som orsakats av skadliga ämnen i arbetsmiljön
• Vissa psykiska besvär som har samband med arbetet

Det är inte alltid enkelt att själv avgöra om en skada uppfyller kraven för att klassas som arbetsskada, vilket gör att många väljer att söka juridisk rådgivning.

Ersättning vid arbetsskada

Den som drabbas av en arbetsskada kan i vissa fall ha rätt till ekonomisk ersättning. Vilken ersättning som kan bli aktuell beror bland annat på skadans omfattning, hur den uppkommit och vilka försäkringar som gäller. Det kan exempelvis handla om ersättning för:

• Inkomstförlust
• Bestående besvär eller medicinsk invaliditet
• Kostnader som uppstått till följd av skadan
• Sveda och värk
• Rehabilitering och vård

Vid allvarligare arbetsskador kan du även ha rätt till arbetsskadelivränta från Försäkringskassan. Ersättningen kan bli aktuell om arbetsskadan har lett till en varaktig nedsättning av arbetsförmågan och därmed påverkar din inkomst. Bedömningen av rätten till arbetsskadelivränta kan vara komplicerad och det kan därför vara värdefullt att få juridisk hjälp med ansökan eller ett eventuellt överklagande.

Vem anmäler en arbetsskada?

När en arbetsskada inträffar är det viktigt att den anmäls så snart som möjligt. Anmälan kan ha stor betydelse för möjligheten att senare få ersättning.

Om du har skadats i arbetet eller under resan till eller från arbetet är det viktigt att informera arbetsgivaren så snart som möjligt. Arbetsgivaren ansvarar i många fall för att arbetsskadan anmäls till Försäkringskassan och Arbetsmiljöverket när reglerna kräver det.

Om det råder osäkerhet kring hur en arbetsskada ska anmälas eller om en anmälan har hanterats korrekt kan juridisk hjälp vara värdefull.

Arbetsgivarens ansvar vid arbetsskada

Arbetsgivare har ett omfattande ansvar för arbetsmiljön och ska arbeta förebyggande för att minska risken för olyckor och ohälsa på arbetsplatsen.

När en arbetsskada inträffar uppstår därför ofta funderingar om arbetsgivarens ansvar. I vissa situationer kan det finnas brister i arbetsmiljön, säkerhetsrutinerna eller arbetsförhållandena som behöver utredas närmare.

Bedömningen av ansvarsfrågan kan få stor betydelse både för möjligheten att få ersättning och för att klarlägga vad som faktiskt har hänt. Därför är det viktigt att omständigheterna dokumenteras och utreds på ett korrekt sätt.

När kan det vara aktuellt att kontakta en jurist?

Alla arbetsskador leder inte till juridiska tvister. I vissa situationer kan det dock uppstå oenighet kring ansvar, ersättning eller hur skadan har bedömts. Det kan exempelvis vara aktuellt att kontakta en jurist om:

• En ansökan om ersättning har avslagits
• Det råder oenighet om skadan är arbetsrelaterad
• Det finns frågor kring arbetsgivarens ansvar
• Ersättningen bedöms vara för låg
• Ärendet är komplicerat eller omfattar flera olika försäkringar

Genom att få en juridisk bedömning i ett tidigt skede går det ofta att skapa bättre förutsättningar för att ärendet hanteras på rätt sätt.

Juridisk hjälp vid arbetsskada

En arbetsskada kan påverka både arbetslivet och privatlivet under lång tid. Därför är det viktigt att få tydlig information om vilka rättigheter som finns och vilka möjligheter till ersättning som kan vara aktuella.

På LEGIO Advokatfirma hjälper vi dig att utreda frågor som rör arbetsskador, ersättningsanspråk och ansvar. Oavsett om du behöver rådgivning eller stöd i en pågående process kan vi hjälpa dig att få en tydligare bild av din situation och vilka alternativ som finns framåt.